大家有无考虑过为什么存在临工？
缘由是这样滴：随着社会的发展，个别单位有较好效益，有些聪明人就想到了：有些工作可以交给别人做，自己可以清闲一些。于是就利用大家共有的一些钱来请一些人来帮忙做事，因为这些钱出自单位各正式工的口袋（如果不请人来帮忙这些钱会按一定比例分到每个人手上），所以请人的钱就不会太多。当然刚开始也是照顾周围的亲戚朋友，慢慢地就扩大到利益关系人群了。
自从利用少部利益请人帮忙后，发现很多工作就不用自己做了，只剩下吹水。这么好的事是推广的，慢慢地，很多单位都请人了，就是现在大家说的“临工”了。
大家通过了解临工的出现的原因，就知道他们为什么福利待遇差，而且工作辛酸了。因为这部分同学的工作是不受法律保护的，没有财务预算保障的。
又说说政府部门、机关单位为什么有编制，因为在单位的管理层是知道岗位的工作量有多少，需要多人，所以就出现编制。当然，据个人观察，单位的管理层没有计算好，在编制的审批当中管理很宽松，没有引入现阶段群众的审美观－－苗条美，随着时间流逝，单位的身材没有保持好，越来越丰满。纵使目前的单位如此丰满，但是由临工的存在，只剩下会吹水的，工作效率可以想象，又衍生更多临工，吹水者又不想损失更多，所以请临工的总金额不变，僧多粥少，可以想象要改善临工的待遇是多么困难的事情。
再说说，为临工的待遇差而鸣不平个人觉得很可笑。在管理层这么宽松的编制管理下，单位还请临工是件是十分可笑的事情。管理层按社会上正常劳动力的工作能力，计算出来工作人数，还不能满足单位的正常运作，难道不是一件十分可笑的事情。所以要取消临工，发挥正式工的作用。在目前劳动力紧张的社会，把临工这部分劳力还给社会，从而促进社会的发展。利国利民啊！！！
四说说，临工同学们不要抱怨待遇差，很多付出了辛勤劳动的底层民众还要去讨薪呢。。。这里面有木有临工同学们因在抱怨待遇差没有做好工作的原因呢？在其位谋其职，纵使叫嚷待遇差也要替出资的正式工们办好事啊！！因为正式工只会吹水了，你们不帮底层民众谋福利，还有谁会去关注呢？？ |
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