华商学院举行2011届毕业生供需见面会

毕业生择业更加注重企业发展前景与个人提升空间



供需见面会现场

    （记者陈梓桓 陈仕亮文/摄）12月24日，216家用人单位云集华商学院，参加该校2011届毕业生供需见面会。这次供需见面会为该校3000名应届毕业生提供了2000多个工作岗位，无论招聘单位数量还是岗位数量均创下了华商历年招聘会之最。据了解，今年毕业生的就业形势出现了转暖势头，但工作职位的供需矛盾依然突出，毕业生择业时已不再过于重视工资待遇，而是更加注重企业的发展前景与个人的提升空间。
招聘规模数量均创历史新高
    记者在供需见面会现场看到，前来招聘的单位几乎覆盖了全省各市各地，主要以珠三角城市用人单位为主，行业覆盖营销、地产、电信、酒店20多个行业。
    “前两年顶多也就六七十家招聘单位，这次突然猛增到216家，提供岗位2000多个，我们的毕业生跟岗位数比例接近1:0.8。”据华商学院副院长邓基泽介绍，此次供需见面会是华商学院在今年举办的第一场针对2011届毕业生的大型综合性招聘会，招聘的规模和提供的职位数量均创下了该校的历史之最。
    “到校招聘的用人单位成倍增长，一方面表明学校毕业生越来越受到了用人单位的肯定，另一方面这也是我国经济回暖的一个明显表现。”邓基泽告诉记者，由于亲身经历了前两年的金融危机影响，加上学校的就业指导，今年的毕业生在就业上比以往更加理性和务实。据了解，为了做好毕业生就业工作，近年华商学院一直把就业指导纳入课程计划，通过讲座、课程、咨询等形式，邀请名人名家向学生提供就业政策解读、形势分析，介绍求职经验、面试注意事项、考公务员心得、就业须知、心理调适方法等，将就业指导延伸到每个学生，引导学生理性、正确地对待自主创业，不要盲目跟从。同时，加强学生动手能力、社会实践能力培养，从内涵上提高学生的自我组织能力和融入社会的能力，让学生在求职过程中明确定位，主动出击。
毕业生择业更加明确
    记者在采访中发现，与往年相比，今年该校不少毕业生不再怀抱大摞简历挨家投递，而是一进会场便直奔目标企业，因为之前他们已在网上为此次求职做足了“功课”。
    在一家地产公司的招聘点前，该校管理系的应届毕业生小陈很快获得了面试官认可，并满意地收下了他的简历。小陈告诉记者，早在招聘会前，他从校园网上看到了此次招聘会用人单位的名单后，便抄录了部分合心意的企业，然后逐一在网上搜索这些企业的信息，主要是企业近几年发展情况，是否有规范的网站，以及在所在行业中的影响力等，然后再结合自身优势和兴趣，从中选择部分就业几率比较大的企业，作为“主攻”方向。由于此前对应聘企业有了较充分的了解和准备，小陈往往只和企业招聘负责人交流不长时间，便获得了对方的充分认可。对此，招聘单位佛山市银濠酒店的人事经理也认为，毕业生利用网络对用人单位进行提前筛选的求职技巧值得提倡，这种做法不仅体现了求职者的“诚意”以及他们对自己前途负责的务实心态，也能使毕业生的应聘更加有的放矢，增加就业成功率，还能让企业更快地招到合适人选。
    记者在现场随机采访了数十名毕业生，发现半数以上都有着较明确的应聘目标，与以往几届相比，这次前来求职的毕业生显得更加务实，他们大多对工作待遇并不是很关心，反而更加注重企业的发展前景与个人的提升空间。艺术系的小杨进入大四之后并没有像周围同学一样加入到考研、考公的大军，而是一门心思准备找工作，“除了要适合我的专业之外，最重要的是要找一个适合我个人发展的工作，待遇问题倒是其次。”小杨告诉记者，他是一个比较内向的人，不喜欢跟人打交道，“要是年薪十几万让我去做销售我也不会去干，但是如果有适合我的，1500元包吃住都行。”
就业环境依然不容乐观
    “虽然经济回暖，但2011年全国普通高校毕业生规模约660万人，加上往届未实现就业的毕业生，今年大学生就业形势总体依然不太乐观。”邓基泽认为。他建议毕业生首先应及早准备，在从“校园人”到“社会人”的身份转换时，保持一个良好的心态。要做好求职信息搜集工作和职业定位，寻找自己想找的工作方向，对于某些岗位的工作是什么，需要怎样的人才心里应有底；其次，由于目前用人单位的录用标准越来越高，刚毕业的大学生还应以学习经验、积累知识为目的，不要把眼光放得太高，防止走进一味追求好单位、高薪酬的误区；最后，还要提升自身知识储备，不断增强专业素质，锻炼工作心态，提高抗压能力、动手能力、语言表达能力等等。增城日报