《早教中心高薪招聘》 招生顾问、市场主管、老师、教学主管、人事

田园物语亲子早教学园：
福利待遇：岗位设有单、双休，有节假日福利，免费带薪培训，年终奖，五险，极大晋升空间
工作地点：增城区荔城街    两个园区可选择
联系电话：18011878832 关先生（微信同号）

招生顾问：     5000-15000
岗位职责：
1、向家长介绍早教中心的课程。
2、提供卓越的客户服务，和会员保持良好的沟通
3、参与和相关销售和市场活动、发展客户关系并且对其进行维护、对儿童的发展和进步给予咨询意见
4、定期参加例会，确保完成每周的销售报告
任职要求：
1思维敏捷，具有良好的沟通技巧，强烈的销售意识。
2.热爱教育事业，愿意挑战高薪。
3.相关行业背景者优先考虑。
4.可接受周末工作、周内调休的工作制度；

市场主管：    5000－10000
岗位要求：
1.负责产品的线上线下的市场开拓，包括渠道的挖掘、考察、洽谈以及销售促进与优化；
2.策划并执行项目的宣传推广活动，获取目标客户的有效数据；
3.公关拓展各大渠道关系，洽谈项目合作事宜；
4.组织各类推广活动联合异业等；
5.完成每月的市场业务考核指标；
6.负责中心各类市场统筹及管理。
任职条件：
1.大专及以上学历；
2. 有2年及以上相关项目市场类工作经验，有陌拜客户经验优先；
3. 能力：逻辑思维清晰，有较强的市场公关活动组织能力与谈判能力，有较强执行力；
4. 喜欢挑战，吃苦耐劳，抗压能力好。

早教主班/副班老师：    4000-6000            亲子老师：    4000-6000
岗位职责：
1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授；
2、做好课前准备保证上课质量；
3、教室及教具的维护和管理；
4、通过教学服务，提高中心所带班级的满班率和出勤率
5、积极参与策划中心各类会员活动，提高会员满意度
6、积极配合市场、销售的各类市场推广活动，协助完成销售指标；
任职要求：
1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业；
2、大专以上学历，学前教育专业；
3、1年以上幼早教或幼儿园主/副班老师岗位工作经验；.
4、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神

教学主管：    6000-10000
岗位职责：
1.负责建立并完善中心托育教学管理体系，监管托育团队日常工作、监控教学质量；
2.负责托育老师团队的搭建、培训和管理工作，并考核评估、培养晋升；
3.带领托育团队积极参与中心公开课和讲座等；
4.完成续费指标以及配合中心招生工作；
根据不同阶段发展情况完善教学服务手册及流程；
5.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，学前教育或教育学相关专业优先考虑；
2.3年以上早教工作经验，1年以上早教团队管理经验优先考虑；
3.具备良好的学习能力、适应能力及沟通协调能力；
4.热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，有亲和力，具备良好的团队合作精神。

人事：    4500-7000职位描述：
1、执行并完善人事相关制度、规定、流程，做好相应监督管理工作；
2、执行招聘工作流程，招聘岗位的发布、筛选、邀约、初试等工作；
3、员工入职、离职、转正、调岗手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，统计分析流失率等
3、员工月度薪资、绩效的统计及核算，解决员工工作其他疑问；
4、员工档案管理建立及管理，配合及监督各部门工作开展情况；
5、员工月度考勤的统计及管理等，公司薪酬激励方案；
6、负责公司其他人事行政相关工作的开展，如办公环境监督管理、福利政策的落地执行等；
7、协调各部门间工作与沟通，完成上级领导安排的其他工作；
任职资格：
1、大专以上学历
2、3年以上相关工作经验，熟悉人力各模块工作，有教育行业人事管理工作经验优先考虑；
3、处理事情具有良好的条理性、逻辑分析思维；
4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力和责任心；



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