拓展培训师在带队过程中应该注意哪些问题？

一次成功的拓展训练培训除了培训前的准备工作要做好，培训师在带队过程中的表现对最终的培训效果也会起到至关重要的作用。那么培训师在拓展训练培训过程中又有哪些该注意的问题呢？行远顾问小编结合实践中的工作，在这里做简单的分析：

第一、培训师的自身形象：在培训过程中，好的形象在培训过程中会给学员以好的印象，同时代表的也是公司的形象，也会给培训师个人加分。自身形象的把握也包括自身的行为习惯，有很多的培训师在培训过程中都会无意间有叉腰、靠墙、随地吐痰抽烟等不良行为习惯。在整个拓展训练培训中，培训师无疑是整个学员的焦点，培训师的一言一行都会受到学员的关注。不良的行为习惯不仅会对培训师所在公司造成极其不良的影响，而且会给学员传递出培训师一种邋遢、懒散的印象。

第二、培训师在带拓展训练项目时，从开始接触到学员的时候就应该随时观察学员们的状态，一次好的拓展训练培训跟学员在拓展训练整个过程中的状态及其相关。培训师在开展拓展训练项目时随时观察掌握学员的状态更能在培训过程中及时调整学员状态保证拓展训练培训效果。

第三、在开展拓展训练项目时的安全保障，培训师在带危险系数高的项目时，一定要提前详细问清楚学员的身体情况，有身体不允许的情况一律不能参加项目。在恶劣天气下培训师应做到随时注意学员的身体情况，比如说，炎热天气下学员容易中暑，雨雪天气提醒学员注意路滑等等。

第四、在开展拓展训练培训中，培训师难免会对一名或两名学员的培训状态做简单的点评，在点评的过程中语言拿捏不到位可能会使学员觉得是在有意针对他，进而产生逆反情绪。拓展训练过程中学员和培训师都是互相尊重的过程，培训师在整个过程中更是要时刻注意自己的言行谈吐。

第五、培训师在培训期间切记在学员面前吸烟酗酒，很多时候培训师在培训过程中，学员为表达谢意会请培训师吃饭喝酒，这个时候培训师要做的是尽量回避。首先，以身作则，在工作期间不饮酒，向学员传达的是一种好的工作习惯。其次，饮酒后，可能会出现酒后”失言”等情况。

第六、在开展拓展训练项目时，为了能够达到更好的培训效果，可能会有体罚的环节。在这个时候培训师切记勿过分体罚学员。

拓展训练培训效果的保障除了有专业的培训机构之外，培训师在整个拓展训练培训中自身要求的提高和随时观察学员在拓展训练培训过程中的反映对整个学员的培训效果起着很重要的作用。以上就是行远顾问在拓展训练实践活动中总结的关于拓展培训师在带队过程中应该注意的几点问题。

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