2014年耀骏日产 6月份 月度招聘计划表
品牌店名： 广州市耀骏汽车销售服务有限公司 填表日期: 2014年6月2日
部门 增补职位 需求人数 增补原因 要求 需上班日期 备注
市场部 前台文员 1名 A、离职补充 "1、女性 中专以上学历 年龄：18~30岁 户口不限 身高：1.6米以上
2、有良好形象、阳光开朗、口齿伶俐，做事认真负责、会电脑办公软件操作
3、有文职类或前台接待工作经验优先" "月休四天以上
（国定节假日按国家规定另增休息日），转正后购买社保、医保等"
客服部 客服文员 2名 A、离职补充 "1、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；
2、熟悉档案管理知识和电脑操作；
3、具有高度的工作责任感。
4、熟悉办公室软件。"
售后精品配件部 精品专员 1名 A、离职补充 "1、年龄：18-35岁，中专以上学历
2、具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；
2、熟悉汽车配件及精品知识
3、具有高度的工作责任感。
4、熟悉办公室软件。
5、有驾驶证C1以上优先"
市场经营部 市场经理 1名 E、其他 "1.25——40岁，大专以上学历；
2.汽车运用与维修专业，有C1驾照，有4S店市场经理经验优先"
展销部 展销经理 1名 E、其他 "1.25——40岁，大专以上学历；
2.有C1驾照，有2年以上展厅经理经验优先"
销售部 销售顾问 5名 F、新增网点 "1.任职要求：男女不限，中专或以上学历；
2.汽车类、市场营销类专业；
3.形象佳，有亲和力，具有良好的沟通能力和服务意识；
4.持有效驾驶证，有汽车销售工作经验优先考虑。"
行政部 人事专员 1名 A、离职补充 "1.25--35岁，中专以上学历，男女不限，户口不限
2.熟练使用各类办公设备及办公软件，会PPT会议内容制作
3.具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责
4.会做考勤表及各类人事报表
5.有4S店行政人事工作经验优先
"
售后部 前台主管 1名 E、其他 "1.25——40岁，大专以上学历；
2.汽车运用与维修专业，熟悉售后流程，有4S店前台主管经验优先"
售后服务经理 1名 A、离职补充 "1.30——45岁，大专以上学历；
2.汽车运用与维修专业，熟悉售后流程，有4S店售后服务经理或前台主管3年以上经验优先。
"
技术主管 1名 A、离职补充 "1.25——40岁，大专以上学历；
2.汽车运用与维修专业，有B2驾照，
3、懂日产车维修技术，有技术主管或质检员2后以有工作经验
4、具有良好的职业操守和沟通协调能力，较强的责任心，工作细致认真负责。"
洗车工 2名 A、离职补充 "1.45岁以下，初中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，服从公司安排；
3.洗车工作经验优先考虑。
"
喷漆中工 2名 D、业务时增加 "1.45岁以下，初中或以上学历，身体健康；
2.能吃苦耐劳，服从公司安排；
3.有汽修厂或4S店喷漆工作经验优先
"
喷漆小工 2名 D、业务时增加 "1.45岁以下，初中或以上学历，身体健康；
2.能吃苦耐劳，服从公司安排；
3.有汽修厂或4S店喷漆工作经验优先
"
实习生 售后部 10 J、人才储备 "1、中专以上学历、年龄：18-25岁、男女不限
2、身体健康，形象好，做事认真负责、会电脑办公软件操作
3、汽车运用与维修专业，肯吃苦耐劳，有良好职业道德和责任心
4、C1以上驾驶证"
销售部 10 J、人才储备 "1、女性 中专以上学历 年龄：18~30岁 户口不限 身高：1.6米以上
2、有良好形象、阳光开朗、口齿伶俐，做事认真负责、会电脑办公软件操作
3、C1以上驾驶证
4、口齿伶俐，有良好职业道德和时间观念，有责任心，做事认真负责，有良好沟通、亲和力优先"
注：月休四天以上（国定节假日按国家规定另增休息日），转正后购买社保、医保等
"说明：
1、此表由品牌店行政人事经理填写，报总经理审批，于每月28号将电子档呈报至集团人力资源部批准。
2、集团人力资源部据此表开展招聘计划和招聘方案。
3、月中发现人员招聘变化的，及时在公用文件夹人才库中进行更新和记录。"
有意者，请将个人简历发到公司邮箱：2226249949@qq.com,条件符合者，公司会在三天之内统一安排面试。面试时请带上“个人简历、一寸的彩色照片2张、身份证、驾驶证原件及复印件、学历证、健康证等相关证件及资料证明”到东风日产耀骏专营店 二楼 行政人事部面试 电话：020-22668820 杨小姐 蒋小姐 |
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拆了！增城这栋楼...
