这样的学校绩效工资对不对？不干校长的事 没做教师的工作 月薪过万

[s:81]

哪的没有罪吧
谁叫你不做领导啊![s:81]

听讲依加正式教师都拿7K/8K，普通不正式噶都有4K/5K，算唔错噶啦。

广州有些区就不是这样。你今天当校长就拿校长的待遇 。明天不当校长了就得上课拿老师的待遇。

这就是实情。学会接受吧

这个有电视都说，

你怎么知道我领这么多···

[s:91]增城市有很多以前做过校长的，比如石滩中学、朱村中学、富鹏中学、荔城三中、中新中学等，现在不做校长（准确地说：既不干校长工作的事，也没做教师的工作），离退休时间也很长，现在却不怎么上班，工资领得最多，绩效也领得最多，每学期一线老师绩效才四千多，而曾是校长的他们不怎么上班的却领一万二千多。这有没有违反国家相关工资政策或有关绩效工资政策？希望反映一下。”
有话要说：
一、增城目前实行的绩效工资首先是领导职务工资；校长都基本不上课，而任课上课要耗心血花脑汁的，校长傻的都不会干。
二、任上校长在三五年，长的在七八年时间内都与教育、教学实际相脱离，管理模式是纯理论、程序化、模式化的行政僵化管理。
三、由于以上被淘汰出的校长他（她）的工作能力比不上一般教师，教学更是不行。
四、虽然不干事又不做教师，但他（她）们是教育部门与在任校长们曾经的同僚，当然给最好最高绩效的工资，在任的校长们需要把这个规则延伸下去。
五、应该违反工资与绩效工资原则的。

校长是公务员  是教育局直派做管理工作的

工资不比你老师高  校长出那么多的钱建的学校是干嘛的   相当于是老板了，你有见过老板要干活吗[s:118]