增城法院诉前联调成功化解164名制衣厂工人闹访讨薪案

    （记者陈剑婷 通讯员庄薇）12月25日，一起涉164名制衣厂工人讨薪群体性闹访案件，经增城市诉前联调新塘工作室的有效调解，164名工人成功取得95万元工资。该起劳动争议纠纷案的妥善化解，充分体现了诉前联调在服务民生、综治维稳工作中的高效、便捷、有力作用。

    12月5日，新塘镇劳动所接到马某亚等164名制衣厂工人的投诉，称广州市祥润服装有限公司关闭，老板黄某明于12月4日开始不知所踪，无法联系，拖欠员工2012年7月至11月份工资未发，要求政府处理。新塘劳动所接到投诉后高度重视，立即实施调解，没有成功，随即向市劳监大队和诉前联调室反映了情况。诉前联调室接到通知后随即与新塘劳动所和市劳监大队沟通商量解决方案，并于12月18日联合劳动所和市劳监大队召集工人在新塘镇综治办一楼调解室进行调解。当天，工人情绪激动，因为坚持要求全额发放工资，没有退让的余地，大批工人集体滞留在综治办一楼不愿离去，政府派出治安员现场维持治安。在接下来的几天里，部分工人前来静坐，新塘综治办、诉前联调室与劳动部门对此时刻保持高度警惕，预防事态的恶化以及可能对社会稳定造成的较大影响。

    期间，诉前联调工作法官凭借专业的法律素养和资深的工作经验，积极向164名工人释明相关法律法规，赢得了工人们的较大信任，为案件化解铺垫了一定基础。同时，诉前联调工作室积极联合市劳监大队和劳动所，从厂房房东处找到化解纠纷的突破口。经与联系厂房房东做调解工作，释明相关法律法规，要求房东垫付工人的部分工资，最终房东同意垫付35.2万工资，加上变卖厂内设备和物料所得资金60万元共筹得95.2万元，可以发放工人80%的工资。但是，工人依然要求全额支付工资。之后工人再次派代表前来协商，新塘综治办召集诉前联调室、市劳监大队和新塘劳动所工作人员对工人代表释明法律法规，权衡利弊得失后，工人代表同意按照80%领取工资，但需要回去征得其他工人同意。工人代表后致电来称其余工人都同意按照80%领取工资。

    12月25日上午11时，在公安人员、政府治安员的维持下开始有序地发放工人工资。由于人数众多，发放时间漫长，到下午3时许，剩余未领取工资员工开始情绪躁动，一起冲进调解室称要马上拿到工资，同时有2名工人借口提出领全额工资，否则不出去。诉前联调工作人员又再安抚工人情绪，情理结合，对工人们的焦躁情绪进行有效心理疏导。在公安人员和治安员的维持下，工人逐步退出调解室，工资继续有序发放。直至下午6时许，工人全部领到工资，均在工资表和承诺书上签名，案件以和解结案。增城日报

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