这汽车公司竟然变相压榨员工？

贵公司你好，迈入公司近三年，直到公司慢慢走起来了产量越来越高。

真是为您感到开心，可是我们一线的工资待遇却一直原地踏步。

随着加班越来越多，到日常通宵，头发越来越少，每日加班2小时已成常态。

一看月薪3.8 k，加班不再是看个人意愿，不加班就不会有考核，无形中增加了许多压力。

考核升级等机会都是班组长的，缺件就将工作日让大家放假，周六日补回来，这是贵公司的基本操作。

A值已经要上整个月通宵班了，月底为了赶产想必也是不会在公休转班了。

听说贵公司打算清明假期只放清明当天一天假期，A值又是急转班了。

太好了，谢谢贵公司为员工谋福利，想起轮休制也是贵司为了赶产的手段。

张三明天休假，李四就只能后天休假。

大家都是有家庭的人，基本都在抢周六日休息。

因为周末最亲近的家人也都放假，一起相聚欢声笑语，一周的疲惫好像就消失了。

所有压榨员工的手段，贵公司真是体现到淋漓尽致。

但是正常班的同事丝毫不受到影响，早九晚六双休，竟然可以在下午四点钟在食堂吃下午茶，等待下班。

我不知道贵公司的这些手段符不符合劳动法规定，但是你这样做，没有让我们感到人权。

今天又是早上六点下班的一天，怨气满满。

希望贵公司人道人性化一点，年轻人还是不要进厂了，梦想信念等都会被磨灭。