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招聘岗位一：一手部销售经理（一名）
有意者联系人事何经理：13580480237  
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、有一年以上房地产销售管理工作经历；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心。

薪资收入
管理岗位，7000+（底薪6000+提成+奖金）（区域行业内最高待遇标准）。
  
招聘岗位二：一手部销售代表（多名）
1、公司负责一首楼盘销售业务量增加，规模扩大，现大量招聘销售人员，一经录用，进行专业化培训；
2、待遇从优（行业内最高），底薪3500+提成；
3、有行业经验有限考虑。


招聘岗位三：招聘培训专员（一名）

职责综述
负责人力资源培训与开发，负责公司的内外部招聘

主要岗位职责与工作任务
一、制定、完善公司的培训制度与相关细则，对公司培训的前期调查、课程计划、课程设置与开发、现场管理、培训效果负责：
1、完善和监督培训工作流程，做好培训调查工作，制定长期和短期的培训计划，
2、负责组织实施新员工培训、组建公司培训团队，与培训讲师建立良好的关系；
3、设置业务员培训课程，组织实施业务员等公司团队的专业培训和通用类培训课程；
4、负责对公司内各部门培训进行指导；
5、负责对公司培训师进行评分和评估，并不断发掘新的培训讲师；
二、负责公司的外部招聘和内部晋级制度管理，配合行政人事部经理进行工作分析，对公司内岗位设置与人力空缺、内外部招聘环节负责：
1、完善各岗位的职责说明书，辅助行政人事部经理做好人事招聘、聘用工作；
2、组织实施招聘，负责公司招聘工作的前期准备、会场联系、招聘信息发布、面试安排、结果追踪等工作环节；
3、负责提出公司内部人员的提拔、调动的建议，负责公司员工人才库的建设工作，负责员工公司晋级发展规划；
4、协助区域经理做好业务员的招聘工作；
5、负责完成行政人事部负责人交办的其他各项工作。

任职资格
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业，专科以上学历；
2、一年以上培训或招聘工作经验，有房地产行业从业经验优；
3、熟练使用办公软件，有较强的组织、沟通、协调和人际交往能力。
薪资：试用期2200，转正：2500-3000

招聘岗位四：店务管理（一名）
职责综述：
负责公司各店秘的日常工作的管理、督导，负责监管各分店问题的收集、反馈、追踪执行，协助行政人事经理对店务秘书的其他管理工作。
主要岗位职责与工作任务：
1、协助行政人事经理完善公司店务管理的规章制度，并监督执行；
2、负责对公司所有店务秘书和区域助理的管理工作，监督店秘工作的执行，及时反馈问题，应对问题给出处理意见；
3、追踪执行店秘的日常工作，发现问题及时指正；
4、负责对店内工作纪律、会议纪律、门店形象卫生、业务员形象礼仪等工作有监督、管理、指导权限，发现问题现场指正，并现场要求改正；
5、负责监督公司各项管理制度在店内执行，并提出参考性意见和方案；
6、负责对店务秘书岗位晋级、工作评价提出晋升和调动意见；
7、协助行政人事经理安排店秘的工作细项，对于店秘的问题，不能解决的问题，及时出面解疑；
8、对新聘的店秘进行工作指导和培训，使其尽快熟悉工作岗位；
9、协助部门会议的准备工作；

任职资格：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业，专科以上学历；
2、一年以上工作经验，有管理能力，有房地产行业管理岗位从业经验优；
3、熟练使用办公软件，有较强的组织、沟通、协调和人际交往能力。
薪资：试用期2200，转正：2500-3000

有意者联系人事主管：何经理13580480237

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公司招聘：
销售文员
岗位职责：
1、负责公司销售等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
3、协助销售主管做好产品销售工作，做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
4、有较强的团队精神，做事细心，有较好的沟通协调能力；
5、负责老客户的维护和管理 ，促进销售进度，提高客户满意度；
6、收集和分析客户信息及市场数据，定期向上级反馈工作情况；
7、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
8、按时完成公司领导及上级领导交给的其他任务；
任职资格：
1、具有一年以上销售经验，从事过销售或建筑类行业者优先考虑；
2、中专以上学历，形象气质佳，普通话标准；
3、熟练使用office等办公软件，掌握基本的办公操作软件；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；
5、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战 ；



销售主管
岗位职责：
1、负责带领团队销售公司产品，市场开发和渠道维护，销售渠道和客户管理；
2、负责团队的管理工作，建立健全团队各项管理制度，制定销售计划和销售预算 ；
3、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标，评估销售业绩；
4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力。
任职资格：
1、        中专以上学历，具备5年以上销售管理工作经验和建筑防水行业销售经验；
2、        具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
3、        具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够带领团队，完成销售目标分析和解决问题的能力；
4、        有较强的事业心、协调能力，具备一定的领导能力。有良好的行业资源，业绩优秀，管理能力优秀者优先；
5、        工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。


销售人员
岗位职责：  
1、主要负责产品的销售工作及和售后、采购的协调工作；
2、负责公司产品的销售及推广，服从上级的工作指导和管理要求，主动上报、沟通工作的执行情况。
3、根据销售时客户的需求，对于出现的特殊状况，合理并及时的与负责人员进行协调沟通，保证销售的的达成，使客户的满意度能提升，从而促进连带销售；
4、通过各渠道收集潜在客户，开拓新市场，发展新客户，维护服务老客户
5、负责与客户交流洽谈促成合作，制定销售计划，积极完成个人销售目标及团队目标；
6、服从公司管理，严格执行销售政策，完成销售目标
任职要求：
1、热爱销售的优秀应届毕业者，具备2年以上销售经验，建筑防水行业经验者优先；
2、热爱销售行业，愿意行动，为人正直，吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，口齿伶俐，有责任感
3、要有较强的表达力，业务拓展力和人际交往能力 ；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；



建筑工程师
岗位要求：
1、负责土建图纸的审核，施工过程中，负责土建施工质量问题；
2、具有较强的项目管理能力，分析问题与解决问题能力；
3、做好本专业有关技术资料的整理工作；/3、完成主管领导交办的其他工作。
4、负责给工程投标文件的技术部分
任职资格：
1、建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
4、有相关检测、鉴定、及设计经验者优先。
2、男性，能吃苦耐劳，有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神；
3、熟练操作常用办公软件，熟练使用天正、PKPM等绘图及结构计算软件者优先；
4、持有驾驶证者优先考虑。


面试地址：广东省广州市增城区荔城街荔星大道碧桂园8-48号
联系电话：020-32141099（工作时间内致电）
（请备注应聘职位与姓名）投递简历邮箱：2896753912@qq.com

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