家家顺&乐有家 五险一金高薪，无责任底薪4800元招聘！门槛低，收入高，无需经验

【集团简介】
为更好地向全国发展，顺利开启“百城万店”拓展业务，深圳四大房地产经纪品牌之一的“家家顺”控股集团，近日更名为“深圳市乐有家控股集团”。据悉，原“家家顺”旗下曾使用的四个房地产经纪品牌统一升级为“乐有家”。
深圳市乐有家控股集团称，乐有家品牌是集团旗下的四大房地产经纪品牌之一，此次更名意在更好地统一品牌形象及提升品牌辨识度，支持“百城万店”的全国化拓展战略，加速线上线下一体化的E2E智能生态系统的搭建。

深圳市乐有家控股集团前身深圳市家家顺控股集团，成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，旗下数百家子公司及数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市。
技能要求：
销售，客户代表，电话销售
1、高收入：行业高业绩提成55%-80%（包括保障底薪、月发分成等）；另可享有1000元“真服务”绩效奖
2、保障底薪：3800—5000元考核优秀还可晋级加薪；底薪每个月15号准时发；
大专以下学历【3800元保障底薪+1000元绩效奖励】
大专4500元起【4500元保障底薪+1000元绩效奖励】
本科5000元起【5000元保障底薪+1000元绩效奖励】
3、晋升渠道：置业顾问、置业经理、店长、区域副总，能者居之
4、更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。
工作内容：
1)负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2)通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4)接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5)每日完成规定的量化指标；
6)主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7)认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8)树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职资格：
1、年龄在18—35周岁，初中或以上学历；
2、诚实守信，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
3、普通话流利，有无经验均可，无犯罪记录。
对年轻求职者说的话：前三年的工作经历决定你以后30年收入，业务是你赚钱的敲门砖，我只与敢想敢做的人同行。
文职岗位职责：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力
岗位职责：主要负责协助店长开展招聘、行政等日常工作。
任职要求：做事认真负责，文字功底强，熟练运用常用办公软件；统招大专及以上学历。
薪酬福利：底薪4300元/月，另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！平均月收入6000~12000元！
更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ！
面试流程：初试-复试-见习培训-入职


工作地点：荔城范围内，按居住地点就近安排工作地点。（荔城片区已有30家门店）


面试地点：夏街大道188号汇港豪庭花园（万达/增城宾馆/清一色商行旁边）


有意向可联系：134 1177 1164  陈店长 （微信同步）