[招聘] 招聘:仓库文员、质检员、模具技工

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梦之伊始 发表于 2014-7-17 08:25:07 | 显示全部楼层
招聘打单员多名。要求沟通能力强,对电脑熟悉。
待遇:1850底薪+打单提成(2000-2300)包吃中午餐,前三个月休2天,后休4天。
上班时间:8:00-12:00  13:00-18:30
联系电话:13922376836  陈小姐
公司地址:增城罗岗发电厂对面。新城大道12号。
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小泰 发表于 2014-7-17 09:09:44 | 显示全部楼层
聘请出纳助理一名          岗位职责:
1.报销管理:按照现金管理制度的各项规定,认真复核一切有关报销凭证,确保报销工作的正确规范;
2.款项支付:根据付款制度等,签发现金及转账支票,并对支付货款进行单价的复核,严防差错产生;
3.票据管理:负责支票、统一收据的领用和保管工作,严防对外签发空白支票,并对作废的支票、统一收据进行注销作废,杜绝风险;
4.工资支付:根据薪资制度,做好工资单的复核工作,按时发放工资,并办好工资入户手续,保证工资的按时无差错发放;
5.现金管理:根据相应的现金管理制度,每日逐笔登记银行日记账、现金日记账及填写银行存款余额表,每日盘存现金,并填写现金报告单,做好账款相符,在核定的限额内保存库存现金,月末做好日记账与总账的对账工作,及时编制银行存款余额调节表等,保证现金活动的规范无差错,降低企业的现金风险;
6.借款管理:按照公司借款管理制度,进行个人借款的清理工作,及时催收结账,对超过规定期限未归还的借款,及时汇报财务经理协调解决,预防呆账、坏账的产生;
7.原始凭证管理:每月根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到会计科目运用正确、分类合理、摘要简明、清楚;
8.固定资产管理:根据固定资产管理制度,登记固定资产明细账、低值易耗品备查账,每月与财务主管进行核对,做到账实相符。
任职资格:
1.教育背景:经济、财务会计及相关专业,大专及以上学历;
2.工作经验:一年以上企业出纳工作经验;3.知识/技能:全面掌握财务专业知识,熟悉excel;4.诚实正直、主动性强、规范导向性强。
工资:2000~3000元。
包吃包住周末双休,法定假期休息。
工作地点,中新。          有意者请发工作简历到:286107814@qq.com
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小泰 发表于 2014-7-17 09:10:23 | 显示全部楼层
统灯五金厂 发表于 2014-7-15 15:27
因公司需要
职位:诚聘仓管员一名:
要求:男,中专或以上学历,25~40岁;具备仓库管理工作经验;可基本操 ...

聘请出纳助理一名          岗位职责:
1.报销管理:按照现金管理制度的各项规定,认真复核一切有关报销凭证,确保报销工作的正确规范;
2.款项支付:根据付款制度等,签发现金及转账支票,并对支付货款进行单价的复核,严防差错产生;
3.票据管理:负责支票、统一收据的领用和保管工作,严防对外签发空白支票,并对作废的支票、统一收据进行注销作废,杜绝风险;
4.工资支付:根据薪资制度,做好工资单的复核工作,按时发放工资,并办好工资入户手续,保证工资的按时无差错发放;
5.现金管理:根据相应的现金管理制度,每日逐笔登记银行日记账、现金日记账及填写银行存款余额表,每日盘存现金,并填写现金报告单,做好账款相符,在核定的限额内保存库存现金,月末做好日记账与总账的对账工作,及时编制银行存款余额调节表等,保证现金活动的规范无差错,降低企业的现金风险;
6.借款管理:按照公司借款管理制度,进行个人借款的清理工作,及时催收结账,对超过规定期限未归还的借款,及时汇报财务经理协调解决,预防呆账、坏账的产生;
7.原始凭证管理:每月根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到会计科目运用正确、分类合理、摘要简明、清楚;
8.固定资产管理:根据固定资产管理制度,登记固定资产明细账、低值易耗品备查账,每月与财务主管进行核对,做到账实相符。
任职资格:
1.教育背景:经济、财务会计及相关专业,大专及以上学历;
2.工作经验:一年以上企业出纳工作经验;3.知识/技能:全面掌握财务专业知识,熟悉excel;4.诚实正直、主动性强、规范导向性强。
工资:2000~3000元。
包吃包住周末双休,法定假期休息。
工作地点,中新。          有意者请发工作简历到:286107814@qq.com
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小泰 发表于 2014-7-17 09:10:51 | 显示全部楼层
liyezi 发表于 2014-7-17 02:21
请问还招仓库文员吗?

聘请出纳助理一名          岗位职责:
1.报销管理:按照现金管理制度的各项规定,认真复核一切有关报销凭证,确保报销工作的正确规范;
2.款项支付:根据付款制度等,签发现金及转账支票,并对支付货款进行单价的复核,严防差错产生;
3.票据管理:负责支票、统一收据的领用和保管工作,严防对外签发空白支票,并对作废的支票、统一收据进行注销作废,杜绝风险;
4.工资支付:根据薪资制度,做好工资单的复核工作,按时发放工资,并办好工资入户手续,保证工资的按时无差错发放;
5.现金管理:根据相应的现金管理制度,每日逐笔登记银行日记账、现金日记账及填写银行存款余额表,每日盘存现金,并填写现金报告单,做好账款相符,在核定的限额内保存库存现金,月末做好日记账与总账的对账工作,及时编制银行存款余额调节表等,保证现金活动的规范无差错,降低企业的现金风险;
6.借款管理:按照公司借款管理制度,进行个人借款的清理工作,及时催收结账,对超过规定期限未归还的借款,及时汇报财务经理协调解决,预防呆账、坏账的产生;
7.原始凭证管理:每月根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到会计科目运用正确、分类合理、摘要简明、清楚;
8.固定资产管理:根据固定资产管理制度,登记固定资产明细账、低值易耗品备查账,每月与财务主管进行核对,做到账实相符。
任职资格:
1.教育背景:经济、财务会计及相关专业,大专及以上学历;
2.工作经验:一年以上企业出纳工作经验;3.知识/技能:全面掌握财务专业知识,熟悉excel;4.诚实正直、主动性强、规范导向性强。
工资:2000~3000元。
包吃包住周末双休,法定假期休息。
工作地点,中新。          有意者请发工作简历到:286107814@qq.com
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小泰 发表于 2014-7-17 09:11:11 | 显示全部楼层
梦之伊始 发表于 2014-7-17 08:25
招聘打单员多名。要求沟通能力强,对电脑熟悉。
待遇:1850底薪+打单提成(2000-2300)包吃中午餐,前三个 ...

聘请出纳助理一名          岗位职责:
1.报销管理:按照现金管理制度的各项规定,认真复核一切有关报销凭证,确保报销工作的正确规范;
2.款项支付:根据付款制度等,签发现金及转账支票,并对支付货款进行单价的复核,严防差错产生;
3.票据管理:负责支票、统一收据的领用和保管工作,严防对外签发空白支票,并对作废的支票、统一收据进行注销作废,杜绝风险;
4.工资支付:根据薪资制度,做好工资单的复核工作,按时发放工资,并办好工资入户手续,保证工资的按时无差错发放;
5.现金管理:根据相应的现金管理制度,每日逐笔登记银行日记账、现金日记账及填写银行存款余额表,每日盘存现金,并填写现金报告单,做好账款相符,在核定的限额内保存库存现金,月末做好日记账与总账的对账工作,及时编制银行存款余额调节表等,保证现金活动的规范无差错,降低企业的现金风险;
6.借款管理:按照公司借款管理制度,进行个人借款的清理工作,及时催收结账,对超过规定期限未归还的借款,及时汇报财务经理协调解决,预防呆账、坏账的产生;
7.原始凭证管理:每月根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到会计科目运用正确、分类合理、摘要简明、清楚;
8.固定资产管理:根据固定资产管理制度,登记固定资产明细账、低值易耗品备查账,每月与财务主管进行核对,做到账实相符。
任职资格:
1.教育背景:经济、财务会计及相关专业,大专及以上学历;
2.工作经验:一年以上企业出纳工作经验;3.知识/技能:全面掌握财务专业知识,熟悉excel;4.诚实正直、主动性强、规范导向性强。
工资:2000~3000元。
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