国际品牌诚聘销售员导购。底薪+提成+医保社保+奖金6000+工作氛围好
本帖最后由 增城家园 于 2021-10-17 17:04 编辑1.上图是2021年3月实发工资表。有人拿7000多,最差的上班17天拿3643元。人均5870元。
2.做过服装行业两年以上的美女们基本知道:3月是服装行业淡季。
3.所以我们的月均工资是高于3月份工资的。
4.请问你的理想待遇是多小?如果是4500以上的月均工资,哪怕你个人业绩中下水平也能基本能满足你。看完帖子扫一扫二维码质询就行了。如果是5500以上的月均工资(大多数人回答我的金额),你个人业绩有中等水平都能能满足你。看完帖子扫一扫二维码质询就行了。
如果是7000-8000以上的月均工资,你绩优自然能拿到这样的工资,有图有真相。
一:任职要求1.形象佳有活力、上进、有学习力(有通过多学习将来自行创业的愿望)
2.接受品牌文化+团队精神、遵守制度、好心态、勤奋
3.年龄22-35岁之间,对服装行业有浓厚兴趣;
4.更喜欢且愿意适应个人提成制
5.具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
6.形象气质佳,诚实开朗,有活力、有工作责任心;
7.具有品牌服装销售经验者优先;
8.能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;
二:店铺情况与学习内容
在这里你将得到:边上班边专业的培训,由导购至店长(股东)的专业知识与引导!
1.销售7步曲
2.FAB,陈列
3.日常营运与维护
5.数据分析
6.进销存
7.软件操作等等
8.内勤
9.收银
三:待遇前言:绩优,表现好可以提前加底薪,具体找店主谈
1. 底薪2300-2600+50元妆补(工时7.2小时)(第一个月2300-2400底薪) 如果按各行各业标准工时8.0小时计算的话底薪是:2555元-2666元+50元妆补2.满4月有300元医保社保补助,(满6月有400元,满9月有500元,店长633元)
3.第一个月达标100%+100底薪第二个月达标110%+再100底薪(合计+200底薪了)第三个月达标120%+再100底薪并升职领班(合计+300底薪了)升到店长底薪2800+50元+达标总体1500元(达标才有)简单点说:工作一段时间后表现不错的待遇是:2600+50底薪+500元医保社保=3150老同事有300-500元总提(达标才有)提成另算(绩优,表现好可以提前加底薪,具体找我谈)
以上是基础待遇
4.高额提成(3.0%3.5% 4.5%)。拿4.5%的都是全额4.5%计提成,没有超出部分才4.5%的小套路(500-5500以上元每月)提成多小%根据个人达标率决定 淡季有人性化降低任务
5.月度达标奖 100元
6.多维度额外奖;50-450元
包含一单多件奖(每单3-5元)额外奖励 提成另计
包含高额单奖(每单10-25元)据客人埋单金额而定额外奖励。 提成另计
包含指定商品奖(皮衣50-100元每件,贵价衫50元每件)额外奖励。 提成另计
7.红包福利;0-100-200元
8.年终奖(300-600-900元)每年显示在春节当月工资上
9.加班费按底薪2500元计算(包含餐补)
10.每天工作7.2小时不足正常的8小时,所以每月3天带薪休息!加 1-2天非带薪休息。淡季可申请最多15天每月
11.工作时间7.2小时(含20分钟吃饭时间)两班制
备注:1.连续6年年底工资发15000多元!(绩优、按临春节30天计算)
2.总待遇为:4500-15000元以上(受淡季、旺季影响幅度较大)
全年平均值保持在4500-7500左右。上不封顶)年终奖+各种小福利另算
四:福利1.红包福利
2.定期活动聚餐
3.员工折扣
4.员工现金券
5.带薪年假
6.培训
五、成长空间
1.完善的晋升制度及广阔的职业发展空间
2.员工层级:时尚顾问-领班-副店-店长
3.管理层级:店铺股东
备注:市场均价底薪+高于市场提成+多维度高额奖金的待遇方案!欢迎愿意接受挑战的你!欢迎加微信或发简历至微信crocodile1688!
六、岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助店长、副店、领班等同事制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
6、按照促销计划实施促销活动;
7、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
8、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
9、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
10、做好所负责区域的卫生清洁工作;
11、完成上级领导交办的其他任务。
七:地址、联系方式增城市荔城街西城路1号老字号名店香港鳄鱼恤!总建筑面积超200平方含仓库(实用面积120平方)
唯一的个人微信号:crocodile1688(建议扫一扫上方二维码)电话:13660066607不习惯接陌生电话(骚扰电话太多请谅解!)联系人:曾先生
八:公司特色、优势1.经营了20年的店铺 老客户群众多(单次消费2000元以上的VIP客户登记达3600多人、客户微信已加800+人)
2.所以业绩稳定,(开季、旺季、不怕没大客,就怕你不让客人多买几件)
3.不以高底薪作为诚聘优势、通过高提成,高奖金、主力同事股份制(或总提)、人文关怀、注重提升工作氛围(开心 )等作为诚聘优势。
4.直营式人性化管理
店铺负责人介绍:1.有13年的实体店运营、销售经验。
2.2009-2014期间出外接受两家一线品牌培训、内训、密训多达50场次(多由机场级导师培训)
3.注重品牌文化、团队精神
4.善于指导和人性化安排各项工作
个人期许:1.期望店铺的同事们在店铺同甘共苦、高度团结,待到开分店时候成为店铺股东。 2. 希望你是一位喜欢学习、勤奋上进、善良正能量的人,在1.的过程中我能更好地提供360度无死角地分享、服务你们。让将来的你更加优秀、独树一帜。
3.你得到的不仅仅是眼前通过RMB发放的工资,更是通过主动学习的方式发放的知识和经验,从而在未来兑现成真正的财富 4.所以:我愿意落实主力同事股份制。更加愿意你将来拥有综合能力自行创业。
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