关于增城某大医院的年终奖！

年关将至，又是辛勤一年收获总结的时候，大家对自己过去一年的工作表现满意吗？其实每个打工的都一样，辛勤付出了都希望获得应得的酬劳，不少企业和单位都会设年终奖（年终绩效金），作为对员工过去一年辛勤工作付出的鼓励和肯定。

而近日有位街坊到家园网诉苦，据这位街坊描述辛勤工作一年，两万多元的年终奖，单位以发年终奖前离职为由不发，这究竟是什么情况？可能每个单位或企业都有其相关的管理规条。但如果离职员工在一个年终奖计算周期内在职，也就是工作满一年的年终奖的计算周期，就算离职，这年终奖理应是他辛勤工作付出应得的酬劳，如果工作不满一年的年终奖计算周期，可以另外说，或者不发也有道理，这样是否更人性化？

下面我们一起去了解下，这位街坊的情况。

据街坊描述：

看到原单位群里的消息，个个乐开了花，原来是发年终绩效（年终奖）了。想起当初我也是这个大家庭的一员，当初学医归来，准备在家乡的这家大医院贡献自己的青春，贡献自己的余生。时光犹如白驹过隙，2019年8月入职，眨眼间便来到了2021年的元月。

可惜现实所迫，我还是不能坚守自己的初衷。2021年1月12日，我唱着“时光的河入海流，终于我们分头走。”正式从这家医院离职。对这个我呱呱落地的地方，是那么的不舍。虽然换了新单位，但依然是荔乡的一名医务工作者，依然继续为荔乡的医疗卫生事业贡献自己的力量。

想起当初的场景，感触良多。最是仓皇辞庙日，教坊犹奏别离歌。2月你好，又见到明媚的阳光，看到你们的群聊，我迫不及待地打开手机银行APP来看，好好感受五位数金额带来的视觉冲击。看了许久，点了几次，依然没有看到最新的收入数目。我想我也是上满了一年班的人，在科室任劳任怨，可怜的5天年假都作废，还是值完夜班后第二天休息班办的离职。多少个不眠的夜班，多少次通宵的手术，多少回从睡梦中惊醒投入抢救中。我曾不止一次感受到心慌胸闷，但依然坚守住自己的岗位，即使腰酸背痛，即使满脸憔悴、头晕眼花、筋疲力竭，依然把自己的本分工作完成。

可是一年都头来，大家都在“分蛋糕”了，我只能旁观你们的喜悦，得到的回应也只是说在发放年终奖前离职了的员工都不能享有，这个决定是医院党政联席会议决定的。

这一次我真的是体验到了彻肤之痛，犹如晴天霹雳。也许这两万多块钱对某些人来说只是九牛一毛。如果可以让我收到这本属于自己的劳动成果，我会多么的快乐，多么的幸福！可惜在这里奋斗却不幸福。不患寡而患不均，医院的决策层凭什么要对我们这些上足一年班，在发放年终奖前离职的员工区别对待呢。

我也别无所求，只是希望能拿回自己的劳动成果，此番言辞并非针对该医院，只是对这一举措不敢苟同。这医院的医疗技术还是很强劲的，这里的医生，这里的团队都很优秀，感恩这段岁月给予过我帮助的众多同事。