本帖最后由 人事部小列19925 于 2021-1-5 09:40 编辑
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【行政文员】
任职要求:
1、行政管理、文秘、企业管理等相关专业,全日制大专及以及上学历;
2、女性,23-35岁以下;
3、有工厂行政人事管理2年以上经验;
4、负责公司人员招聘及相关入职教育;
5、有良好的沟通能力、协调管理能力;
6、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文写作方式;
7、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
8、熟悉日常办公软件;
职责描述:
1、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬件环境、员工团体活动等进行规范化管理;
2、负责建立员工关系,组织员工活动,组织企业文化建设宣传工作,负责行政与各部门间的沟通协调工作,受理各部门对行政工作建议,提升公司员工满意度;3、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,包括饭堂、保安、清洁、环保等工作;4、领导交办的其他事务;
福利待遇:月薪4000+提成,月入5千左右,购买五险一金,6天8小时工作制,包吃包住,有年终奖。
【行政主管】 任职要求: 1、行政管理、文秘、企业管理等相关专业,全日制本科及以及上学历; 2、女性,30-45岁以下; 3、有工厂行政管理5年以上经验; 4、负责公司人员招聘及相关入职教育; 5、有良好的沟通能力、协调管理能力; 6、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文写作方式; 7、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 8、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络的交际能力; 9、有带领团队、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 职责描述: 1、负责公司管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作; 2、协助总经理参与专用管理标准及管理制度拟定、讨论、修改工作; 3、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬件环境、员工团体活动等进行规范化管理; 4、负责建立员工关系,组织员工活动,组织企业文化建设宣传工作,负责行政与各部门间的沟通协调工作, 受理各部门对行政工作建议,提升公司员工满意度; 5、行政费用预算监控,严格控制公司内部各项费用支出,确认费用分摊范围,最大程度地节约办公资源, 降低办公成本,提升办公效率; 6、做好综合、协调各部门工作和处理是常事务,包括饭堂、保安、清洁、环保等工作; 7、负责协助销售部门对销售合同起草、拟定、审核等工作; 8、对接政府部门、行业协会的相关工作。 福利待遇: 月薪1万+提成,月入1万5左右,购买五险一金,6天8小时工作制,包吃包住, 有年终奖及老板红包,年薪不低于18万。
工作地址:广州市增城区新塘龙岗围(南香山脚)
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