增城女生哭诉：扣我一半的工资！合理吗？

对于很多打工一族来说，除了烦恼能不能找到一份称心的工作外，还要担忧每月能否准时发工资，甚至会不会被拖欠工资。明明是自己通过辛辛苦苦上班，辛勤劳动而获得的薪酬，却被以各种理由去克扣，换作是任何一个人，心理上都不能接受，甚至愤愤不平。

近日就有一位增城女生到家园网发帖诉苦，据这位女生描述，她就职于荔城街某教育机构，在她上传的8月份工资单中显示，工资：3274，提成3740，两项合计理应是7014元。但工资单中扣除工作服310，补扣请假323元，培训费2500，差旅费500，扣除的这几项合计3633元。最后这位女生扣除后得到的8月份工资是3381元，相比未扣除钱的，被扣了一半都不止。

这样被扣工资，可能很多打工仔都会不服，而这些扣除的项目，大家觉得合理吗？为何女生会被大幅扣工资？

原来这位女生选择离职，这是离职前清算给她的工资，而女生表示8月份未请过假，但从她附上的聊天记录显示。

对方称她合同期未满离职，外出培训费和服装费用需要个人出，此外对方还表示她工作未到期离职，按合同需要赔一个月的违约金，（这是打工仔赔给老板）但没有要求她赔。

而女生则表示，已提前申请离职，按理说不应该扣我的。

看到这里，重点就在这份合同上，究竟女生和这家机构签的是什么样的合同？签这样的合同是否合理？（女生并没有提供，我们无从去考究。）

看到这里，是不是感觉有点，公说公有理，婆说婆有理的节奏？对于这样的情况，建议这位女生可以向劳动部门求助，走正常途径解决问题，通过调解或者协商，达成双方都认可的解决方案。