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广州荔智人力资源有限公司秉承创新、合作、服务企业精神。现在为了更好服务增城地区的企业和劳动者。
公司致于发展本地人力资源行业，集网络媒体、新媒体和先进的信息资料渠道于一体，加上公司领先优势。为客户提供全方位的人力资源服务。
本公司的主要业务为劳务派遣、劳务外包、职业介绍、职业培训。


现诚聘以下职位:以下职位，试用期后可买社保，医保

（1）职位：项目合作经理
岗位职责：负责产业项目市场推广，促进产业合作。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求25-35岁
4、经验要求：熟悉产业项目市场调研、项目合作、组织推广，协助产业引进经验。
5、知识要求：编制客户开发计划、搜集整理分析政府扶持政策。
6、技能要求：思维敏捷，有较强的沟通能力、执行力。

（2）职位：运营服务经理
岗位职责：负责运营管理的相关工作。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求25-35岁
4、经验要求：企业行政管理、运营工作经验。
5、知识要求：了解国家、地区产业运营相关法律法规。
6、技能要求：有一定的文字表达能力、综合分析能力、决策判断能力、计划组织能力和团队协作能力。

（3）职位：运营服务专员
岗位职责：负责产业研究与申报工作。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求24-35岁
4、经验要求：企业申报工作经验。
5、知识要求：了解国家、地区产业运营相关法律法规，熟悉政府办事流程。
6、技能要求：有一定的文字表达能力、综合分析能力、决策判断能力、计划组织能力和团队协作能力。

（4）职位：文案策划设计专员
岗位职责：负责园区品牌建设、招商宣传推广、营销策划工作；负责宣传设计、执行和策划工作。
要求：
1、专科或以上的相关专业
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求24-35岁
4、经验要求：熟悉产业项目市场调研、项目营销策划、组织推广，协助招商等全程策划经验。能独立统筹完成各类宣传作品。
5、知识要求：了解企业宣传策划技巧，撰写宣传推广文案、广告创意设计。具有敏锐的创意思维与独特的设计创新能力；良好的审美视角和美学观念。
6、技能要求：精通各种平面设计软件，如Photoshop、CorelDraw、AI等。懂得视频处理者优先。分析思考能力；思维敏捷，有较强的沟通能力。


（5）职位：水电工程师
岗位职责：负责给排水、电气专业设计管理、招标准备、报审报建和施工管理工作。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：3年以上房地产开发企业或设计院相关专业设计工作经验。职称证书：中级工程师
3、年龄于要求28-40岁
4、经验要求：能独立完成项目水电部分的施工组织和进度质量控制。
5、知识要求：熟悉甲方现场管理程序，掌握给排水和强、弱电及相关系统图纸设计和施工规范要求。
6、技能要求：熟悉运用办公软件和CAD，具备专业创新能力、良好的协调能力


（6）职位：人事总监
岗位职责：负责公司人力资源工作。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：5年以上行政人事及相关企业管理经验
3、年龄于要求35-45岁
4、经验要求：熟悉劳动法，精通人力资源六大模块，擅长企业行政人事资源整合，企业文件建设工作。
5、知识要求：了解国家、地区产业运营相关法律法规，熟悉政府办事流程。
6、技能要求：有较强的沟通能力、执行力，分析判断能力、社交能力和文字处理能力

（7）职位：人事经理
岗位职责：负责公司招聘、绩效、人事管理等工作，为公司各项工作提供保障和支持。
要求：
1、本科或以上的相关专业，二级人力资源管理证书
2、工作年限：3年以上行政人事及相关企业管理经验，
3、年龄于要求30-40岁
4、经验要求：实操人力资源管理五大板块工作经验，有房地产工作经验优先。
5、知识要求：熟悉劳动法，精通人力资源六大模块，能为公司各项工作以及员工提供帮助。
6、技能要求：具有很强的人际沟通、协调、组织能力、亲和力、公文写作能力。


（8）职位：人事专员
岗位职责：协助招聘与配置工作。负责培训计划的实施。参与绩效体系方案和考核工作，监督各项制度的有效实施。
要求：
1、本科或以上的相关专业，三级人力资源管理证书
2、工作年限：2年以上行政人事及相关企业管理经验
3、年龄于要求24-35岁
4、经验要求：实操人力资源管理五大板块工作经验，有房地产工作经验优先。
5、知识要求：熟悉劳动法，掌握人力资源管理知识，熟悉日常人力资源招聘、考勤等工作流程。
6、技能要求：具有很强的人际沟通、协调、组织能力、亲和力。


（9）职位：办公室主任（副主任）
岗位职责：负责行政、人力资源和督办工作。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：三年以上同等职务工作经验。
3、年龄于要求30-40岁
4、经验要求：具有政府部门任职经验者优先
5、知识要求：熟悉国家相关政策，有丰富的行政资源。
6、技能要求：熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，掌握摄像拍照基础技术；执C1以上驾驶证，并能熟练操作，具备良好的外联和公关能力。

（10）职位：行政专员
岗位职责：负责日常行政、后勤保障工作、会务接待、证照办理、公司档案管理工作及公司收件文件管理等。
要求：
1、大专或以上的相关专业
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求22-30岁
4、经验要求：企业人事行政或行政类工作经验。
5、知识要求：熟悉行政工作流程、会务工作流程、办公用品采购。
6、技能要求：熟练使用电脑办公软件。

（11）职位：信息服务部负责人（副经理）
岗位职责：负责弱电工程建设、通信运营工作。
要求：
1、本科或以上的相关专业，中级以上职称
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求30-40岁
4、经验要求：有大型产业运营管理经验者优先，具备弱电工程师资格证。
5、知识要求：熟悉园区弱电工程建设、通信运营工作，善于团队管理，统筹规划能力
6、技能要求：熟练掌握CAD等相关软件。


（12）职位：信息服务部Web前端开发工程师
岗位职责：负责公司网站、微官网、微信号等Web前端功能设计，开发和实现，熟悉网站平台管理。
要求：
1、本科或以上的相关专业
2、工作年限：三年以上Web前端开发工作经验
3、年龄于要求25-35岁
4、经验要求：Vue.js/React.js/Angular.js/Backbone.js其中一种或多种前端流行框架使用经验者优先考虑
5、知识要求：对浏览器兼容性、Web语义有较深入了解；对用户体验、可访问性、前端性能有独到见解和实践经验；对前端新技术有敏锐的洞察力，学习能力强，能快速掌握这些技术；熟悉Restful API ，熟悉前后台结构；熟悉H5开发，了解移动端web开发技巧，熟悉微信页面开发
6、技能要求：熟练掌握HTML/CSS/Javascript语言；掌握Bootstrap、Backbone、Less、JQuery等前端开发框架。


（13）职位：信息服务部通信客服专员
岗位职责：负责通信运维、参与弱电工程建设和办公室网络、设备等管理维护。
要求：
1、大专，持有网络工程师或相关网络技术执业资格证
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求25-35岁
4、经验要求：有网络设计、建设和维护经验优先考虑。
5、知识要求：弱电工程建设和办公室网络、设备等管理
6、技能要求：较强的分析思考能力及判断能力。

（14）职位：物业服务部工程设备主管（副主管）
岗位职责：负责工程维修、设备设施管理工作。
要求：
1、大专或以上的相关专业，电工证
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求24-35岁
4、经验要求：丰富的物业工程技术管理、施工管理、维修服务管理等方面的经验。
5、知识要求：熟悉供配电、弱电系统、消防系统、给排水设施设备及其他特种设备的运行原理.
6、技能要求：熟悉工程质量标准、技术规范。

（15）职位：物业服务部客服专员（行政接待方向）
岗位职责：协助跟进物业客户服务工作。负责公司行政接待、会务和后勤保障工作。
要求：
1、大专或以上的相关专业
2、2、工作年限：1年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求22-25岁
4、经验要求：具有酒店管理相关工作经验。
5、知识要求：熟悉行政接待会务流程。能够熟练运用office办公软件。
6、技能要求：工作责任心强，具有较强的沟通、协调、组织能力，吃苦耐劳。

（16）职位：物业服务部工程设备管理员
岗位职责：负责及时完成安排的工程维修、机电设备维修保养、公共部位的维修、公共设施维修等各类作业单，确保安全生产和维修质量合格。
要求：
1、中专或以上的相关专业，电工证
2、工作年限：2年以上同类岗位相关经验
3、年龄于要求23-40岁
4、经验要求：具有物业工程技术管理、施工管理、维修服务管理等方面的经验。
5、知识要求：了解供配电、弱电系统、消防系统、给排水设施设备及其他特种设备的运行原理；
6、技能要求：了解工程质量标准、技术规范。

（17）职位：风控经理
学历要求：大专
工作内容：
1.根据分配的渠道数据，开展业务。
2.对目标渠道进行汇总、分析、并出具相关报表。
工作要求：
1.男女不限，一年以上工作经验，c1牌照。工商管理或市场营销专业者优先。
熟悉OFFICE办公操作，工作有耐心、责任心、细心、善于沟通。
待遇：5000＋绩效奖励＋高提成＋社保＋公积金+旅游＋生日假期+套间住宿

（18）职位：按揭专员
学历要求：大专
工作内容：
1.根据分配的渠道数据，开展培训业务。
2.对目标渠道进行汇总、分析、并出具相关报表。
工作要求：
1.男女不限，一年以上工作经验，c1牌照。工商管理或市场营销专业者优先。
熟悉OFFICE办公操作，工作有耐心、责任心、细心、善于沟通。
待遇：2500＋绩效奖励＋高提成＋社保＋公积金+旅游＋生日假期+套间住宿

（19）职位：培训专员
学历要求：大专
工作内容：
1.根据分配的渠道数据，开展培训业务。
2.对目标渠道进行汇总、分析、并出具相关报表。
工作要求：
1.男女不限，一年以上工作经验，c1牌照。工商管理或市场营销专业者优先。
熟悉OFFICE办公操作，工作有耐心、责任心、细心、善于沟通。
待遇：2500＋绩效奖励＋高提成＋社保＋公积金+旅游＋生日假期+套间住宿

（20）职位：企业服务顾问
学历要求：本科
工作内容：
1.根据市场渠道数据，开展业务。
2.对目标渠道进行汇总、分析、并出具相关报表。
工作要求：
男女不限，一年以上工作经验，c1牌照。工商管理或市场营销专业者优先。
熟悉OFFICE办公操作，工作有耐心、责任心、细心、善于沟通。
待遇：2500＋绩效奖励＋高提成＋社保＋公积金+旅游＋生日假期+套间住宿

（21）职位：会计
学历要求：大专
工作内容：
1.根据分配的渠道数据，开展业务。
2.对目标渠道进行汇总、分析、并出具相关报表。
工作要求：
男女不限，一年以上工作经验，c1牌照。会计专业优先。
熟悉OFFICE办公操作，工作有耐心、责任心、细心、善于沟通。  
待遇：3500＋绩效奖励＋高提成＋社保＋公积金+旅游＋生日假期+套间住宿

（22）职位：储备干部
学历要求：本科
工作内容：
1.根据分配的渠道数据，开展业务。
2.对目标渠道进行汇总、分析、并出具相关报表。
工作要求：
男女不限，一年以上工作经验，c1牌照。法律专业者优先。
熟悉OFFICE办公操作，工作有耐心、责任心、细心、善于沟通。   
待遇：2500＋绩效奖励＋高提成＋社保＋公积金+旅游＋生日假期+套间住宿

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