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增城区公安分局2019年公开招聘辅警通告
因工作需要，增城区公安分局现面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”），现将有关事项通告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘辅助执法类辅警共130名，共四类工作岗位。
二、报考条件 （一）报考人员应当具备以下基本条件： 1. 具有中华人民 共 和 国 国籍，遵守中华 人民 共 和 国 宪法和法律，享有公民的 政治 权利;具有良好的品行和职业道德，无违法 犯 罪 记录; 2. 责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业; 3. 男性，年龄在20至35周岁（1983年4月1日至1998年4月1日期间出生）; 4. 报考岗位代码1901和岗位代码1902的需具有大专或以上文化程度; 报考岗位代码1903和岗位代码1904的需具有高中（职高、中技）或以上文化程度。 5. 身体健康，身高168cm以上（含168cm），双眼裸眼视力均在4.4以上（含4.4）。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1. 受过刑事处罚或者 涉嫌 违法 犯罪 尚未查清的; 2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强 制 戒 毒 等限制人身自由的治安行政处罚; 3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; 4. 曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的; 5. 家庭成员以及近亲属被 判 处 死 刑或者正在服刑的; 6. 违反计划生育有关规定的; 7. 其他不合适从事警务辅助工作的。 三、招聘岗位、原则与程序 （一）填报岗位：本次招聘岗位分1901、1902、1903、1904共4个岗位，报考人员只能报考一个岗位，如报考人员报考2个或以上岗位的，则视为报考无效。 （二）招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、笔试、体检、体能测试、面试、政审、公示、岗前培训和招用等程序进行。 四、报考和资格审查 （一）报考时间和方式 本次招聘采取网络报名的方式进行报考。 1、网络报名时间和方式 （1）报名时间：2019年4月15日至4月26日，逾期不再受理; （二）资格审查 1. 报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡 提 供 虚 假 报 考 证件材料的，一经查实，取消报考及招用资格。 2. 我分局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单将在广州市增城区政府门户网站公布。 3. 报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、招用时资格终审。 五、考试内容、时间和地点 招聘考试总成绩为100分，招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分。笔试、体能测试和面试成绩满分各为100分，根据各岗位特点，按比例计入总成绩。 岗位代码1901和岗位代码1902笔试成绩按40%、体能测试成绩按20%、面试成绩按40%计入总成绩; 岗位代码1903和岗位代码1904笔试成绩按30%、体能测试成绩按30%、面试成绩按40%计入总成绩。 辅警招聘信息将在广州市增城区政府门户网站上公布，请报考人员留意有关信息发布。 （一）笔试及体检 1. 笔试及体检时间及地点：笔试结束后进行体检，具体事项以广州市增城区政府门户网站公布为准; 2. 笔试内容： （1）岗位代码1903和岗位代码1904：基本法律知识、社会常识等内容; （2）岗位代码1901：基本法律知识、社会常识、一般公文写作等内容; （3）岗位代码1902：基本法律知识、社会常识、一般计算机操作知识等内容; 笔试采取闭卷考试方式进行，卷面满分为100分。 3. 体检标准参照《增城区公安分局招聘辅警体检标准》（附件2）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行; 4.笔试完成后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序安排及格人员参加体检，体检不合格者，不能进入体能测试环节。体检结束后，按通过笔试及体检合格的人数与招聘人数2:1的比例确定进入体能测试环节的人员名单，如达不到2:1的，按照实际人数进入体能测试环节。 报考人员对本人的笔试分数或体检结果有异议的，可在通知之日起2个工作日内，持本人身份证到增城区公安分局辅警办申请查分或对可以 复 检 的体检项目申请复检。每位报考人员只能申请查分一次，体 检 复 检只进行一次，体检结果以复检结果为准。 （二）体能测试 1. 体能测试时间及地点：具体以通知为准; 2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、10米×4往返跑、一分钟跳绳;体能测试标准参照《增城区公安分局招聘 辅 警体 能测试达标及评分标准》（附件3）、《增城区公安分局招聘辅警体能测评实施标准》（附件4）执行，测试成绩以60分为达标; 3. 体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米 长 跑 成绩（占40%）+10米×4往 返 跑 成绩（占30%）+跳 绳 成绩（占30%）; 4. 根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招聘人数1.8:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到1.8:1的，按照实际人数进入面试环节; 5.报考人员在体能测试中若有两项或以上测试成绩不达标的，不能进入面试环节; 6. 报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。 （三）面试 1. 面试时间及地点：具体以通知为准; 2. 面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变 能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价; 3. 面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节的人员名单。 4. 面试结束后，考生应提供与报名时提交证件资料相符的证件原件和3张小一寸免冠正面彩照，在现场资料审核室交由工作人员审核。如不能提交证件原件或提交 虚 假 证 件的，一律取消招用资格。 六、政审 参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。 七、公示与岗前培训 对考察合格的拟招用人员，我分局将在广州市增城区政府门户网站上进行为期3天的公示，公示期满后，拟招用人员参加由我分局统一组织连续18天的封闭式岗前培训，具体时间及地点以广州市增城区政府门户网站上公布为准。拟招用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消招用资格。培训期间我分局将对拟招用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消招用资格。 八、招用及待遇 （一） 经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式招用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。 （二）工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约6.5万元。 九、其他事项 （一） 报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、体检、面试、体能测试、岗前培训的，视为自动放弃。 （二）报考人员往返路费由考生本人承担。 （三）在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的，取消招用资格，并依次递补人选。 （四）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 （五）拟招聘人数将根据实际报名情况进行调整，实际报名人数与拟招聘人数比例低于2∶1的，可对招聘人数进行相应减少。最终招聘人数通过广州市增城区政府门户网站站公布。 （六）本次招聘对最后进入拟招用阶段（完成笔试、体检、体能测试、面试、政审合格）但因总成绩未达到招聘招用线的考生保留招用资格，时限为公布总成绩后3个月内。我分局在3个月内如出现辅警岗位空缺，将按总成绩从高到低排序，按照本公告的政审、岗前培训等相关环节工作要求开展补录工作。 （七）本次招聘有关政策由增城区公安分局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询（咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。
（联系人：周警官，联系电话：020-32858196）
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