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[招聘] 誉辉房地产代理有限公司人才招聘

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发表于 2019-3-12 17:24:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 誉辉地产 于 2019-3-28 16:28 编辑

招聘简章
【 誉辉地产 】简介:
    誉辉地产创立于2013年,总部位于增城万达公寓写字楼。以“诚信为本,品誉生辉”为客户服务宗旨,坚持以诚信作为企业的经营之本、也以诚信作为员工的服务理念之首。
主要经营:一手房地产项目、二手房地产买卖租赁、代办交易、商业项目等。
行业最强平台和行业最强团队:最有实力的48小时光速结佣、10天结全佣,让新人秒杀艰难成长期;0成本开铺,持八成股份经营制度,让股东从容抱负大展拳脚!
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2019年公司发展需要,现诚聘以下各岗位英才:
一、房地产销售精英(不限)
【岗位职责】
全面了解熟悉公司代理楼盘信息、交易流程以及电话营销系统操作;
在上级主管指导下,利用电话营销系统对资源库内的客户进行营销沟通和回访;
尽力解答客户咨询的问题,记录并反馈重点问题到上级主管,为客户提出解决方案;
邀约客户到楼盘现场看房,与楼盘现场销售人员做好对接工作;
【任职要求】
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神,服从公司安排与管理;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、有相关电话客服,销售工作经验者优先,优秀应届生亦可。
【公司福利待遇】 底薪:3000-8000元 + 提成:40%-60% + 多次国内及全年国外旅游 + 国家带薪年休假  + 带薪培训(包括前期培训、实战技能培训、管理能力培训等专业培训)

二、行政文员(1名)
【岗位职责】
1、能熟悉使用Word、Office文档,有较强的保密意识;
2、负责考勤汇总审核等工作,与各部门保持紧密联络。
3、负责门店日常事务
4、统计门店每日数据,每月业绩情况
【任职要求】
1、懂基本电脑操作,仪容仪表要端正,性格坚韧,思维敏捷,要有强力的责任心;
2、学习能力强,较好的沟通和协作能力,具备良好的团队精神。
【福利待遇】底薪3000-5000元+提成+月休4天+国家节假日+社保+培训  
           
三、IT专员(2名)
【岗位职责】
1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计,配合项目经理完成相关任务目标。
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、分析并解决软件开发过程中的问题;
【任职资格】:
1、计算机或相关专业,优秀应届毕业生亦可;
2、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用;
5、具备需求分析和系统设计能力,、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
6、能熟练阅读中文、英文技术文档;富有团队精神,责任感和沟通能力。
【福利待遇】底薪面议+提成+月休4天+国家节假日+社保

四、宣传专员(2名)
【岗位职责】
1、负责宣传资料制作及更新;
2、负责微信公众号、官方网站等各宣传平台内容的编辑、更新与维护;
3、负责宣传策划的信息收集、选题策划、文案写作与方案的执行;
4、协助部门负责人各类宣传活动的策划和组织工作;
5、完成部门领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、优秀毕业生亦可;
2、熟练操作设计软件,有摄影和图片处理能力者优先考虑;
3、掌握较强的审美能力和设计能力,具有解决问题的能力;
4、具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够主动完成工作。
【福利待遇】底薪3000-5000元+提成+月休4天+国家节假日+社保+培训   
      
五、人力资源主管(1名)
【岗位职责】
1、负责全面统筹规划集团的人力资源战略。            
2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度,并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计(包括:招聘、绩效、薪酬等体系的全面建立)            
3、负责为公司提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议
4、负责集团人力资源发展、各种规划的组织制定工作,并对各项计划的具体实施情况进行严密的监督。
5、负责及时妥善的处理公司管理过程中的重大人力资源问题。           
7、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。  
【任职资格】
1、具有法律或管理类专业大学本科及以上学历并有相关工作经验。           
2、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究。            
3、谙熟国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素。熟悉各类社会保险的管理规定。  
4、工作计划性强,作风严谨,有亲和力。有良好的口头及书面表达能力,抗压性强。    
5、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。代表集团与政府及其他单位对口部门进行沟通、协调。

六、会计助理(2名)
【岗位职责】
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及要求及时编制各种财务报表
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、准备、分析、核对税务相关问题、制作帐目表格
5、负责公司费用的核算、定期核对往来账款,及时清算应收应付款
【任职资格】
1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

七、财务主管(1名)
【岗位职责】
1、独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
【任职资格】
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历,熟练使用金碟或其他财务软件者优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

八、数据部专员(1名)
【岗位职责】
1、主动对销售业绩、行为等进行监控,发现问题并推动问题的改善;
2、负责收集汇总公司每月各间分行业绩数据、人员晋升、降职等资料的复核。做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。;
3、佣金核算:每日48小时提前出佣金和每月佣金的计算并做汇总;
4、合同的审核、成交报告归档并对业绩变化进行审核并在Excel表做登记;
5、认真学习有关统计法规,做好资料保密工作;
6、完成领导交代的其他工作事宜。 
【任职资格】
1.有相关经验,具有良好的道德品质和企业意识,计算机/统计专业优先;
2.熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
3.具备积极态度,上传下达,有执行力和抗压力。

【工作地址】广州市增城区万达C3栋 / 惠州龙门永汉镇 / 根据公司需求就近安排
联系人:戚小姐——020-29031607   叶先生——13434254782
公司注重人才培养,接受应届毕业生,无销售经验均由专业人士带领培养!
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发表于 2019-3-15 10:52:59 | 显示全部楼层
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