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[招聘] 小马快跑国际教育荔城招聘运营总监~部门主管~英语老师~课程顾问~(每周双休五险...

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小马快跑教育 于 2018-12-6 15:27 编辑

Pony Running (小马快跑国际早教)于2012年从享誉世界的“高品质教育王国”新加坡来到中国。它秉承新加坡 精英教育理念,融合了东西方国际早期教育的精髓;秉持以人为本、尊重个 性的教育文化。
提倡全面发展的现代儿童早期教育的哲学:让孩子成为“完整的孩子”:在 体能(精细 & 大运动), 社交, 情感, 认知和智力上的全面发展。
与我们的教育哲学相对应,我们的教学方法也是全面发展的教学法,同时开 发了广泛和平横的课程鼓励孩子们尽情体验来激发他们的各种潜能。课程设 计分为pony课(智力开发),艺术课,烘焙课和户外课,通过这几个课程来实 现以上全面能力的发展。为他们成为完整的孩子做准备:建立信仰和爱好 (Heart ready),搭建知识和能力(head ready)和培养动手实践和解决问 题能力(Hand ready)。小马快跑目前广州总部设在海珠区,广州区域有天河万菱汇中心,海珠区乐峰中心,番禺区中铁诺德中心,白云区白云汇中心,金沙洲永旺梦乐城中心,增城锦绣广场中心,全国范围有深圳,广州,佛山,柳州,南宁,昆明,苏州,南京,徐州,上海,赣州,长沙等地,增城中心现招聘岗位有:


运营总监
招聘人数:2名
岗位职责
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年课程销售计划;
2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
4、对中心整体教学效果负责,提高学员满意度,提升品牌口碑;
5、统筹各部门工作,能够充分整合各种资源,发挥主心骨作用;
6、制定中心员工在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
7、加强校区团队管理和员工活动建设,增强员工归属感,提高人均产出;
8、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。

任职要求:
1、有教育行业背景,对教育行业极其热爱者优先;
2、本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
3、5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
4、2年及以上销售团队管理的成功经验,规模在10人以上;
5、能够承受较大压力,心理素质强。

【年薪】15-25万



市场经理
招聘人数:1名
岗位职责:
1、依据公司整体战略,组织制定本中心营销战略规划,组织广州市场销售推广工作;
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
3、推动公司市场推广、会员活动等等系统管理的规范化;
4、依据公司整体销售目标,提交市场营销计划方案,监督实施销售全过程,完成市场营销任务;
5、塑造企业形象;
6、培训市场营销人员,建设和管理高素质的市场团队,指导其完成公司计划、市场营销任务
7 、其他上级交待的临时任务

任职要求:
1、教育背景:大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、经验:3年以上的培训行业同岗位相关工作经验;
3、能力:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力与管理能力;

晋升通道:市场经理-区域市场经理
薪酬:底薪(6000-10000)+提成



市场专员
招聘人数:5名
岗位职责:
1. 负责市场地推,在商场、小区等人流密集的地方,寻找目标客户,收集有效信息,拉到访,完成每月名单目标,以及市场地推业绩目标。
2. 在地推活动中,宣传公司品牌与课程,提升品牌知名度。
3.配合完成中心的布置、宣传、大型活动等方面工作。
4. 听从主管布置的其他工作。
任职资格:
1、18-27岁,专业不限,可接受应届毕业生或实习生,可出实习证明;
2、中专或以上学历,有上进心和责任心。
3、普通话表达准确、清晰,性格外向。

福利待遇:
1、3500元无责任底薪+高提成+高奖金
2、6险1金+双休
3、工龄奖+全勤奖+节日福利+生日福利+子女福利+旅游+专业培训+年假
缺一不可
4、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,双向发展路线



课程顾问主管
招聘人数:2名
岗位职责:
1、协助运营总监建立全面的销售战略;
2、制定并组织实施完整的销售方案;
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
5、协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
7、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据
8、完成运营总监、销售总监临时交办的其他任务;

任职要求:
1、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
2、有丰富的市场销售经验,能够识别、确定潜在的商业竞争伙伴,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4、良好的口头及书面表达能力,有丰富的早教知识者优先;
5、熟练操作办公软件 ;
6、简单的英语听、说、读、写能力;
7、较好的激励员工,培训员工的能力;
晋升通道:课程顾问主管-销售经理-销售总监;
薪酬:底薪(5000-10000)+提成

课程顾问
招聘人数:5名
岗位职责:
1.通过电话/微信方式联系家长,向家长推荐1-6岁小孩子的课程,完成每月的会员发展任务,客户关系服务;
2.负责招生咨询、配合招生讲座与宣传活动;
3.负责解答家长关于教育方面的咨询工作;
4.与教务部、市场部进行部门间协调配合工作,以确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务资讯;

任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,优秀应届毕业生也可以
2.形象气质佳,性别不限。沟通能力好,具有良好的团队合作精神
3.善于交流,虚心好学,喜欢孩子,热爱教育事业
4.有一年以上销售经验者优先
晋升通道:课程顾问-销售主管-中心CD
福利待遇:
1、3500~6000元无责任底薪+提成+奖金
2、6险1金+双休
3、工龄奖+全勤奖+节日福利+生日福利+子女福利+旅游+专业培训+年假
缺一不可
4、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,双向发展路线

早教指导师
招聘人数:5名
岗位职责
1、根据课程大纲,教授0~6岁幼儿早教课程,完成教学任务与目标;
2、课前做好教具教案整理工作,保证授课质量;
3、归纳收拾教具,维护教室室内环境;
4、根据中心安排参与中心各种培训、教研、讲座等活动;
5、根据中心实际情况完成其他安排工作。
任职要求:
1、学前教育/师范类/英语专业
2、流利的英语听说读写能力(英语6级或者以上优先考虑)
3、优秀的沟通,协调能力, 良好的领导能力
4、有爱心,喜欢和小朋友一起的工作
5、有婴幼儿工作经验者优先
福利待遇:
1、3500~6000元无责任底薪+课时费+奖金
2、6险1金+双休
3、工龄奖+全勤奖+节日福利+生日福利+子女福利+旅游+专业培训+年假
缺一不可
4、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,双向发展路线
晋升通道:初级指导老师-中级指导老师-高级指导老师-教务部主管-中心CD

教学主管:
招聘人数:2名
岗位职责
1. 组织和管理校区教学团队;组织执行校区教学标准和流程;
2.督促和检查教师提交课堂表现评语、月评估、学生档案;
3. 负责督促早教指导师按标准实施教学服务,持续提升学员满意度;
4. 每周组织校区内教研会。
职位要求:
1、本科以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验,特别是0-16岁儿童英文教育;
2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验;
3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;
4、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;

薪酬:底薪(6000-8000)+课时费+提成+奖金

公司福利:
双休+五险一金+全勤奖+节假日礼品或红包+员工生日会+下午茶+国内外旅游+带薪年假+高大上的办公环境+股权期权激励等等
上班时间:上午 9点半-12点半 12点半-2点(午休时间) 下午 2点-6点半 (一天7个半小时)


小马快跑国际教育员工福利:
底薪+提成、双休、五险一金(入职即可购买)、全勤奖、员工活动、国内外旅游、带薪年假、高大上的办公环境、股权期权激励等等

上班时间:上午 9点半-12点半 12点半-2点(午休时间) 下午 2点-6点半 (一天7个半小时)每周双休

联系人:伍小姐
联系电话:13104805841(同微信)
简历投递邮箱:candy.wu@ponyrunning102.com
工作地址:增城区荔城街府佑路108号敏捷锦绣广场3楼309(小马快跑国际教育)
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