李克强：以促进就业创业为目标，推行终身职业技能培训制度

4月18日，李克强总理在国务院常务会议上强调，推行终身职业技能培训制度要充分发挥企业主体作用，有关部门要在这方面下硬功、出实招。

总理以一些发达国家“双元制”职业教育为例指出，这种学校与企业联合培养人才的职业教育体制，为这些国家制造业的发展提供了重要人才支持。

当天会议确定推行终身职业技能培训制度的7项政策措施。

充分发挥企业主体作用，适应产业升级需求，采取政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训等方式，支持企业大规模开展职业技能培训。全面推行新型学徒制度，对企业新招用和转岗人员开展技能培训。

着力培养高技能人才，重点强化高级技师等培训。教育部、财政部和人力资源社会保障部要抓紧研究支持企业开展技能培训、加快培养高技能人才的措施。

对高校毕业生、新生代农民工等重点群体广泛开展就业创业技能培训。促进职业技能培训与学历教育相互衔接。

健全以职业能力为导向的人才评价、技能等级等制度，制定企业技术工人按技能要素和创新成果贡献参与分配的办法，鼓励凭技能创造财富、增加收入。

大力发展民办职业技能培训，鼓励企业兴办职业培训机构。

加大职业技能培训经费保障，建立政府、企业、社会多元投入机制。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。

强化培训质量监管，对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，完善培训绩效评估体系。用更加优质高效的职业技能培训，打造素质高、创新力强的产业工人队伍。

除此之外，李克强总理表示，按照党的十九大精神，建立并推行终身职业技能培训制度，以促进就业创业为目标，面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，并将工匠精神、质量意识融入其中，有利于缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端。

“中国经济要迈上中高端，劳动者的职业技能首先要迈上中高端。”李克强说，“要健全体制机制、营造良好氛围，让高技能人才在社会上受人尊重、有更好的待遇。”

会议确定，健全以职业能力为导向的人才评价、技能等级等制度，制定企业技术工人按技能要素和创新成果贡献参与分配办法，鼓励凭技能创造财富、增加收入。

“终身职业技能培训制度是推动国家经济转型和高质量发展的迫切需要。如今技能人才短缺已经成为制约高质量发展的瓶颈，不少企业为此展开‘争抢人才大战’，政府要多方创造条件、增加供给。”总理说。

李克强最后强调，各有关部门要抓紧把政策落到实处，要在制度上推进终身职业技能培训，尽早从“人口红利”向“人才红利”转变。

本文整理自：芥末堆看教育、中国政府网