万达广场 德维尔-全屋定制 招聘 可年前应聘 年后报到

增城德维尔-全屋定制，扩大经营，现招聘以下人才
一、店长2名
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、完成上级领导交办的其他任务。
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上销售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下（男女均可）
薪资待遇：
底薪（面议）+总店（提成）+奖金（优秀者上不封顶）
二、家居顾问-10名
岗位职责：
1、负责店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息；
2、负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进；
3、协助上级领导完成店面各类管理报表的填写工作，及对店面形象的维护。
4、表现优秀者考虑储备店长！

职位要求：
1、形象良好，年龄20周岁以上，有店面导购、营业员等工作经验；
2、沟通能力强，普通话流利，会听粤语，服务态度佳；
3、一年以上耐用消费品或建材、家居行业（橱柜、入墙衣柜）等销售工作经验者优先考虑；
4、优秀应届毕业生也可考虑；

薪资待遇：
底薪3000+提成+奖金（优秀者上不封顶）

三、家居设计师-8名
岗位职责：
1、接到量尺机会后，上客户家测量；
2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；
3、方案报价沟通，签订合同；
4、系统下单，建立客户个人档案信息
5、解答客户疑问，维护客户关系等。

职位要求：
1、大专以上学历，室内设计，环境艺术类相关专业，
2、1年以上定制家具或家装设计行业经验；
3、具备良好的沟通表达能力；
4、熟练使用CAD、圆方等相关设计软件；
5、有同行业家居定制、家装设计工作经验者优先。
6、优秀应届毕业生也可考虑；

薪资待遇：
底薪4000+提成+奖金（优秀者上不封顶）

有意者请电话联系：
赵生13570251778（微信同步）