家家顺90后销售团队，大团队高业绩

[s:107]（1） 置业顾问：
【任职条件】：
1、90后，14—17届毕业的有志青年（接受实习生）；
2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识；
3、有热情，有抱负，具有拼搏精神；
4、善于沟通，能承受较强的工作压力，心理素质强，勇于接受更高挑战；
【薪酬福利】：
1、薪酬自主制，工资高低取决于当月实收业绩提成。逆市加薪，业绩提成50%—80%；
2、保障底薪：3800元/月，再享有额外真服务绩效奖1000~1200元。
3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；
4、五险。
——如此高薪酬福利，行业内无可比拟！只有想不到，没有做不到！再偷偷告诉你，公司【员工富公司富，员工强公司强】的薪酬理念，让众多大学生实现了“零成本创业”的梦想！
入职满1年的经纪人2016年平均月薪16779元
入职满1年的店长2016年平均月薪为31863元
【晋升空间】：提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）
营销岗
置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁
职能岗
专业方向：初级—中级—高级—资深—专家
管理方向：初级—主管—经理—总监—总经理
（每月均有2次管理岗位竞聘机会，我们不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，提拔最适合公司发展需求的人才）
面试流程：初试-复试-见习培训-入职

[s:107] （2）店务主任（平均薪酬5500~12000元/月）
岗位职责：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
【任职要求】
1、全日制统招大专及以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。
薪酬待遇：底薪4300-10000元/月，另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！平均月收入5500~12000元！
更多福利：社保、各类带薪假、培训、节日关怀礼、节日关怀礼等多项福利！
上班时间：（9：00-18：00），每周单休一天

【应聘方式】
联系电话：15920956688梁主任
微信号：2993615008