劳务派遣公司合法吗

最近有很多网友上【广东招才通】平台上留言，说劳务派遣公司合法吗？也有的人说劳务派遣公司收了报名费，然后就没有然后了，有人觉得劳务派遣公司不可信等等，对于上述网友们的遭遇，小编十分同情只能说你们遇到骗子公司了，根据《劳动合同法》第60条规定，劳务派遣公司和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，劳务派遣公司收取中介费和管理费是违法的。由此可见劳务派遣公司是不能向求职者收取任何费用的，如何求职在找工作时碰到要收费的劳务派遣公司就要小心了。

一、劳务派遣公司收费合法吗
劳务派遣公司是经国家允许并推行的一种用工方式，有规范的运作流程, 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同。建立劳动关系，劳务派遣组织(比如:招才通)与劳务人员是企业和员工的关系.所涉及的是劳务派遣单位(招才通)、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。其法律所处地位适用于《劳动合同法》。

其盈利方式是向使用派遣员工的企业方收取管理费,不涉及劳动者。劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动合同法》及相关法律调查，其适用的是《合同法》。

根据《劳动合同法》第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，劳务派遣公司收取中介费和管理费是违法的。由此可见劳务派遣公司是不能向求职者收取任何费用的，如何求职在找工作时碰到要收费的劳务派遣公司就要小心了。


招才通劳务派遣公司提醒广大劳动者,任何劳务派遣单位和用工单位不得擅自向被派遣劳动者收取费用,一旦发现,经举报属实,法律机构会对其做相应的处罚措施,这是为了维护广大劳动者的合法权益.我们生活在一个法治健全的社会,依法享有法律给予我们的权利,面对不法的利益侵犯行为,要敢于拿起法律武器进行抵抗维护自己的合法权益。


二、如何选择正规的劳务派遣公司
客户确定采用方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择劳务派遣公司进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面：　　
1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金
用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时，按照《法》规定，劳务派遣企业的注册资金不得低于200万元;
2、劳务派遣单位的管理服务理念
企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。　　
3、劳务派遣单位的行业背景
用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况;
4、劳务派遣单位从业人员素质
劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝的关键。　　
5、劳务派遣单位的规范化管理程度和手段
劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是能否保证劳务派遣全过程规范基础。
6、劳务派遣单位的资源储备情况
高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的迅速组织与优化配置，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。


广东招才通——400-7777-911

　　

[s:94]