自考 人力资源管理(独立本科段)

人力资源管理(独立本科段)   （专业代码：B020218）
类型序号        课程代号        课程名称        学分        类型        考试方式        考试类别
001        03709        马克思主义基本原理概论        4        必考        笔试        统考
002        00015        英语(二)        14        必考        笔试        统考
003        08403        劳动社会学        6        必考        笔试        统考
004        00152        组织行为学        5        必考        笔试        统考
005        08404        社会保障学        6        必考        笔试        校考
006        08405        现代公司管理        6        必考        笔试        统考
007        08406        现代企业人力资源管理概论        8        必考        笔试        统考
008        08407        人力资源统计学        6        必考        笔试        校考
009        08408        人员测评理论与方法        6        必考        笔试        校考
010        08409        现代人事管理学        6        必考        笔试        校考
011        08410        工作岗位研究原理与应用        6        必考        笔试        统考
012        06999        毕业论文        不计学分        必考        实践考核        校考
101        08411        宏观劳动力配置        5        选考        笔试        统考
102        08412        国际劳务合作和海外就业        4        选考        笔试        校考
103        08413        劳动争议处理概论        5        选考        笔试        统考
201        08139        劳动经济学        6        加考        笔试        校考
202        00167        劳动法        4        加考        笔试        统考
203        08141        工资管理学        6        加考        笔试        校考
204        08138        劳动力市场学        5        加考        笔试        统考
205        08140        人口与劳动资源        5        加考        笔试        统考

毕业要求：不少于12门且不低于73学分。
课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。
说明：
1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分；
2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。
3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
  


陈老师：2674284969

[s:122]那是要考多少门？考多久？

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